採用情報
SanwaTelem Mission Statement
（企業の存在意義）
情報通信技術ならびにファシリティソリューションが生み出す新たな価値を通じて、
お客様に安心と喜びを提供し、豊かな社会の発展に貢献する。
変わらないために、変わり続ける
私たちの事業は一貫して同じ……人と人とをつなぐコミュニケーションの場を提供する事業です。
人間が生活をしていく上でもっとも大切なものもコミュニケーション環境の充実だと考えます。そのコミュニケーションのあり方も時代とともに急変する世の中で、私たちは「つながり続ける環境」を提供し続けなければならないと考えています。
そのために私たちは、「変わらないために、変わり続けなければならない」と考えております。
当社の新規事業も然り、「温故知新」という言葉にもあるように、４５年間営んできた事業である「電気通信」もまた、もともと時代時代に不可欠な事業を考え創出することからはじまりました。
人がつながり生まれる力を、情報通信とファシリティで！
現在の事業と新規事業とのシナジーを考え、世界の変化の先頭に立ちながら、新たな付加価値をともに生み出すことのできる仲間を募集しております。
高度情報通信ネットワーク社会を支える
技術者集団です
情報通信設備やビル建物が、高度情報化社会の中枢神経の役割を果たすため、施工やソリューション提供に必要な技術も大きな変化を要求されております。当社では、社員の技術力の向上、知識やスキルの向上に最大の努力を払っております。
資格取得を奨励
電気工事士、電気通信設備の工事担任者資格、陸上特殊無線技士、建設業経理士をはじめ、社員の資格取得を積極的に奨励しています（報奨金制度あり）。
独立起業も可能です
当社の特色のひとつに”起業のしやすさ”があります。会社が社員を教育し一人前の技術者にするには、長い時間と多額の費用が必要になるため、ふつうは社員を会社に引きとめようと考えます。しかしながら、さまざまな業務の経験を経て技術習得を果たした社員が希望して独立する際には、経営者として必要な情報を提供するなど、さまざまなバックアップ体制を整えています。
地域社会への貢献度の高い仕事です
IT技術や通信設備やビル建物なしでは成り立たないのが現代社会です。私たち通信建設の仕事、ビルマネジメントやファシリティソリューションの仕事は、社会インフラを支えるとても大切な仕事です。
指導体制の充実
熟練した技術により、施工サービスを提供している当社としては、人材こそが重要であると考え、教育訓練・研修に力を注いでいます。新入社員へは入社後、３か月間の新入社員研修「ベストサービスを目指して」実施しており、そこでビジネスマナーや、安全、電気通信設備の基本的知識を身に付けます。その後、配属後にOJTを続けながら、経験を積んでいき、フォローアップ研修を通して情報や電気通信などの専門技能を深めていきます。また、随時、社内社外でのスキルアップ研修を実施しています。人材＝人財と考え、「どこででも通用する本物のプロ」をめざして、社員のスキルアップを図っています。