新卒採用
SanwaTelem Mission Statement
（企業の存在意義）
情報通信技術ならびにファシリティソリューションが生み出す新たな価値を通じて、
お客様に安心と喜びを提供し、豊かな社会の発展に貢献する。
求める人物像
- 魅力的な個性がある方はもちろんのこと、目立つことが苦手であっても地道に技術力をたくわえることのできる方、何かをつくりあげることに喜びを見いだせる方を歓迎します。
- 人とのコミュニケーションを大切にし、自ら考え、行動を起こすことのできる人を歓迎します。個人の力には限界があるが、多様な個性を持った一人ひとりの力をかけ合わせることで、新たな力が生まれることを理解しており、人と共感し、協働することのできる人を希望します。
- 学生生活やこれまでの仕事・アルバイトでの失敗や経験から、何かを学んできたという向上心のある人を希望します。
- 時代や環境の変化やニーズを捉え、最先端の技術や新しいビジネスにも興味を持ち、その中で自ら進化をめざし、自身の成長を楽しむことのできる人を希望します。
- 通信インフラ等、社会的意義の大きな仕事ですので、使命感と責任感、また逆境にぶつかっても決してあきらめずに、粘り強く挑戦をつづけられる人を希望します。
こんな会社です
- もともとはNTT等電気通信事業者の電信電話網・情報通信ネットワークの建設と保守を目的として、設立されました。「通信建設」と呼ばれることの多い業種です。
- 現在は電気通信工事業、電気工事業の他、建築工事業、内装仕上工事業等の建設業許可をうけています。
- 情報通信エンジニアリング事業、ICTソリューション事業を通じて、情報通信設備を扱う会社です。また、ファシリティソリューション事業、ビルマネジメント事業を通じて、ビル・建物の快適空間の創造に寄与している会社です。
- スマートデバイスとクラウドサービスを用いて、フィールドサービスマネジメントの最適化を図り業務の効率化、働き方改革を推進しています。
- インターネット等の通信インフラを支える技術者集団です。資格や技術取得を積極的に支援しています。出身学科に関わらず／文系理系ともに活躍できる会社です。
- 電気通信分野で事業を展開し、営業年数は長いですが、新規事業にも取組み成長企業の雰囲気あふれる会社です。
- 若い世代の頑張りが適切に評価される会社です。
- 将来、起業を目指す人のチームビルディングがしやすい会社です。
- 国内各地のリゾート地にきれいな保養施設があり、利用できます。
- 品質マネジメントシステムにもとづいて、顧客満足の向上、施工品質ならびに業務の継続的改善に努めています。
大学・大学院・短期大学・専門学校等卒業予定者
募集要項
| 採用ページ | ・マイナビ新卒（このページ下段）よりエントリし、会社訪問会にお越しください。 ・マイナビを利用しない方、「まつど合同企業説明会」からお越しの方は、下記フォーム等より直接ご連絡ください。追って連絡いたします。 |
| 採用職種 | 【１】技術職（情報通信エンジニア、電気工事士） 【２】技術職（建物管理、ファシリティマネジメント） 【３】総合職（事務、施工管理、プロジェクト・マネージャー） ※仕事内容について"難しい"イメージをもたれがちですが、文系理系に関わらず通信・電気・建物に関する知識・スキルは入社後に研修やOJTでしっかり身に付きます。 〔安心してください！〕 入社後の新入社員研修は質量ともに充実しています（2018年は3カ月間実施！）。配属後は実務に徐々に慣れていただき、経験を積んでいただきます。まずは現場で経験を積み、得意分野をベースに技術・知識の幅を広げてください。 〔一対一で先輩たちがついて丁寧に指導します〕 先輩社員が付きながら一つ一つの業務に精通していただきます。"光"を扱う会社ですが、成長スピードは光通信ほどの速さは求めませんのでご安心ください（堅実なスキル習得や誠実な姿勢を大切にしています）。 〔将来は？〕 次世代の幹部候補としてマネジメント業務を担っていただくことも、技術に特化してキャリアを積むことも可能です。独立して起業しこの業界の社長になっている人材もたくさんいます。ジョブローテーションの中で、視野の広いエンジニアとしてスペシャリストを目指すことも、ゼネラリストとしてマネジメント能力を発揮することも可能です。一生涯活躍できる会社・業界です。 |
| 仕事内容 | 【１】技術職（情報通信エンジニア、電気工事士） ・情報通信設備の施工・保守・設計 ・IPネットワーク設備のコンサルティング、設計、構築、運用・保守 ・NTT等電気通信事業者の電話工事、ビジネスホン工事 ・光ケーブル網（FTTH）やＣＡＴＶ等の有線ネットワーク設備の施工・保守 ・スマートフォン、携帯電話基地局、無線Wi-Fiなど無線通信インフラの構築 ・オフィスビルや商業施設、公共施設などのネットワークやLAN工事 ・ビジネスインフラ（OA機器、PC等）に関わるオフィスソリューション業務 ・電気通信工事、電気工事 ・将来の管理職、幹部候補 【２】技術職（建物管理、ファシリティマネージャー） ・建物総合管理業務（建物設備の点検、維持、管理） ・ビルメンテナンスや住宅に係る修繕、リフォーム業務 ・ファシリティ業務、ビルマネジメント業務 ・レジデンス・ビルディング・マネジメント ・建築一式工事、内装仕上工事 ・建築士、施工管理技士としての監理監督・設計業務（CAD使用） ・将来の管理職、幹部候補 【３】総合職（事務、施工管理、プロジェクト・マネージャー） ・施工管理、見積積算、原価計算、収支管理 ・各種案件におけるプロジェクト・マネージャー ・品質管理、安全管理 ・人材採用、人材育成 ・その他、当社事業に関わる企画立案や広報 ・将来の管理職、幹部候補 ※上記についてジョブローテーションを行い、業務に精通したうえで、将来もしくは年齢に関わらずマネジメント能力を発揮していただきます。 |
| 給与・諸手当 | 大学院修士以上 （月給）230,000円 大学卒 （月給）220,000円 短大・専門・高専卒 （月給）205,000円 |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当ほか |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回以上 |
| 勤務地 | 本社および各事業所 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩1時間) ※配属先による |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、 年次有給休暇、出産・育児・介護等の特別休暇（就業規則による） |
| 福利厚生等 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・確定拠出年金制度（企業型ＤＣ・日本型４０１Ｋ） ・制度(退職金、貸付、労災特別補償、互助会、慶弔見舞い、等。 ・施設(借上げ社宅）、会員制リゾートホテル（軽井沢、蓼科、那須他） ・定年：６０歳（高年齢者再雇用制度あり） |
| 提出書類 | 履歴書またはエントリーシート（弊社指定様式）、成績証明書、卒業見込証明書、他に任意で自己PR書等可。 エントリーシートをダウンロード（PDF形式）※履歴書・大学指定様式がある場合は、エントリーシートに変えて当該書式をご提出いただいて構いません。 |
| 募集学科 | 学部学科一切不問です。電気・通信にかかわる学科を履修していることが好ましいですが、採否の条件ではありません。文系学部出身者も多数おり、技術面でも経営面でも活躍しています。） |
| 採用予定数 | 5名（今年度合計） |
| 教育・研修 | 【社内研修】 ・新入社員研修（ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT等） ・社員階層別研修（リーダーシップ研修、管理職セミナー、マネジメントセミナー） ・スキル研修（技術研修、経理会計研修、マーケティング研修） 【社外研修・資格取得】 ・「資格取得奨励金制度」があり、会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金が支給されます。 ・業務に直結しない資格でも、将来的に会社の業績に貢献しうると、稟議で認められるものについては、費用を補助して積極的なスキルアップを応援しています。 |
| 制度 | 【人事異動制度】 ・年２回の人事考課時に、異動希望を出すことができます。積み上げてきた経験・スキルを活かすことも、スキルを広げたり、新たな仕事に挑戦することも可能です。 【携帯電話貸与】 携帯電話・スマートホン等の使用が業務上必要な従業員に対し、会社が貸与しています。 【忘年会】 懇親のために、年末に行っています。社員が自由に企画することも可能で、クルーズ船に乗って洋上で行われたこともあります。 【賀詞交歓会（新年会）】 各事業所のメンバー、パートナー会社の従業員、なるべく大勢が集まり、安全品質総会の後に行われる立食パーティです。社員企画のアトラクションや、模範となる人への表彰などが行われます。 【同好会】 社員の親睦を深めることを目的とし、ゴルフ会、ビジネス書の読書会、野球、スノーボードなど、興味や関心を共にする人たちが集まって活動をしています。 （注）現在、新型コロナウイルス感染症の予防のため、中止しているものやオンライン形式で実施しているものもございます。 |
| 会社訪問会 | 【お申込み】 実施日時ならびにお申込みは下記マイナビサイトをご覧ください。 もしくは、下記エントリーフォームよりご連絡くだされば、追って、人事採用担当よりご連絡申し上げます。 |
| エントリー方法 | ・マイナビ新卒（下記バナー）よりエントリし、会社訪問会にお越しください。 ・マイナビを利用しない方、「合同企業説明会」等からお越しの方は、下記フォーム等より直接ご連絡ください。 |
高等学校卒業予定者
募集要項
| 採用職種と仕事内容 | ○情報通信インフラ作りを通じて社会に貢献する仕事です。 〇お仕事の例／もしも光回線の新設工事だったら ・光回線を新たにお申込みしたお客様宅へ訪問します。 ・高所作業車を使用して電柱から家に向けて光ケーブルを敷設します。 ・外壁にケーブルを固定して室内につながる管にケーブルを通します。 ・室内の壁に光回線用コンセントを取り付けます。 ・そこへ光回線用機器を接続してパソコンやＷｉ－Ｆｉをつないで 接続試験を行い工事は完了です。そしてお客様にも喜んで頂けます。 ○先ずは経験を積んでから将来はエンジニアやマネジメントを選択できます。 |
| 給与・諸手当 | 年齢・能力等による |
| 諸手当 | 時間外勤務手当、通勤手当、住宅手当ほか |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務地 | 埼玉県（川越市） 東京都（世田谷区） |
| 勤務時間 | 8:30～17:30(休憩1時間) ※配属先による |
| 休日休暇 | 週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、 年次有給休暇、出産・育児・介護等の特別休暇（就業規則による） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ・確定拠出年金制度（企業型ＤＣ・日本型４０１Ｋ） ・制度(退職金、貸付、労災特別補償、互助会、慶弔見舞い、等。 ・施設(借上げ社宅）、会員制リゾートホテル（軽井沢、蓼科、那須他） ・定年：６０歳（高年齢者再雇用制度あり） |
| 提出書類 | 履歴書（全国高等学校統一様式）、調査書（成績証明書） |
| 募集学科 | 学科一切不問です。工業科で電気・通信にかかわる学科を履修していることが好ましいですが、採否の条件ではありません。工業高校だけでなく、普通科高等学校の出身者も多数おり、技術面でも経営面でも活躍しています。） |
| 採用予定数 | 4名 |
| 教育・研修 | 【社内研修】 ・新入社員研修（ビジネスマナー、社会人基礎力、技術研修、OJT等） ・社員階層別研修（リーダーシップ研修、管理職セミナー、マネジメントセミナー） ・スキル研修（技術研修、経理会計研修、マーケティング研修） 【社外研修・資格取得】 ・「資格取得奨励金制度」があり、会社が指定した業務に直結する資格の取得者には奨励金が支給されます。 ・業務に直結しない資格でも、将来的に会社の業績に貢献しうると、稟議で認められるものについては、費用を補助して積極的なスキルアップを応援しています。 |
| 制度 | 【人事異動制度】 ・年２回の人事考課時に、異動希望を出すことができます。積み上げてきた経験・スキルを活かすことも、スキルを広げたり、新たな仕事に挑戦することも可能です。 【携帯電話貸与】 携帯電話・スマートホン等の使用が業務上必要な従業員に対し、会社が貸与しています。 【忘年会】 懇親のために、毎年年末に行っています。社員が自由に企画することも可能で、クルーズ船に乗って洋上で行われたこともあります。 【賀詞交歓会（新年会）】 各事業所のメンバー、パートナー会社の従業員、なるべく大勢が集まり、安全品質総会の後に行われる立食パーティです。社員企画のアトラクションや、模範となる人への表彰などが行われます。 （注）現在、新型コロナウイルス感染症の予防のため、中止しているものやオンライン形式で実施しているものもございます。 |
| エントリー方法 | 学校の進路指導部を通して電話連絡を下さいますようお願いします。 ７月～８月中に会社見学をしていただいたうえで、９月に実施する採用選考試験に応募していただきます。 |
[応募方法]
●大学・短大・専門学校等新卒予定の方はマイナビのサイトからエントリー可能です。
●マイナビをご利用にならない方は、下記エントリーフォームまたは、履歴書等を下記へご送付願います。追って、弊社担当よりご連絡させていただきます。また「まつど合同企業説明会」からお越しの方も、下記フォーム等より直接ご連絡ください。
エントリーフォーム
送り先： 〒270-2261 千葉県松戸市常盤平二丁目6番地7 株式会社三和テレム 総務部採用係
●高等学校卒業予定者様におかれましては、学校の進路指導部を通して電話連絡を下さいますようお願いします。
７月～８月中に会社見学をしていただいたうえで、９月に実施する採用選考試験に応募していただきます。